C’est un contrat d’assurance-vie auquel on ajoute une option « Épargne-Handicap ». Il est souscrit par la personne en situation de handicap elle-même afin de se constituer une épargne ou un complément de revenus futur.
Le contrat doit indiquer une durée (minimum 6 ans).
La finalité d’un contrat d’épargne-handicap est de garantir à la personne en situation de handicap elle-même la perception d’un capital ou d’une rente viagère.
Le cadre Juridique de l’Épargne-Handicap n’impose pas de cotisation minimale ou maximale. Il est possible de prévoir des cotisations régulières ou d’effectuer des versements libres à tout moment. Les contrats d’Épargne-Handicap peuvent recevoir des dons manuels effectués par les parents du souscripteur (ou d’autres personnes).
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